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もしも業務災害が発生したら！

労働災害は、注意していても起きるものです。その時どのように対処したらよいか？

●まず慌てないことです。（生命の危険があるときは、すぐに病院に連絡すること）
●むやみに災害者を動かさないこと。
●病院に行くときは、必ず１人は付き添うこと。（これでたえず会社と連絡が取れます。）
● 災害現場を把握すること。（現場の写真を撮っておくほうがいいでしょう。死傷病報告で現場の図を書かなくてはなりません）
●被災者のご家族に連絡しておくこと。病院に同伴した者と連絡をとり、病院に後日労災の手続きを行うことを伝えてもらう。

※以上が私の経験から、労災が起った時に最低限しておくことです。まず慌てないことが一番です。それから、ご家族に状況を知らせることも非常に大事です。

主な保険給付の種類

療養補償給付　
診察、薬剤の支給、処置、手術などが対象範囲です。
休業補償給付　
休業４日目から給付基礎日額の100分の60が支給されます。（この他休業特別支給金が100分の20支給されます）
障害補償給付
不幸にも障害が残った場合に支給されます。（一生もらえる年金と一時金とに分かれます）
遺族補償給付
不幸にもお亡くなりになった場合にご家族に支給されます。（一生もらえる年金と一時金とに分かれます）
葬祭料　　　　 　
ご家族が葬祭を行った場合に支給されます。
傷病補償年金　
療養開始後１年６ヶ月を経過しても、治らない場合に支給されます。（このとき休業補償給付は支給されません）
介護補償給付　
障害補償年金又は傷病補償年金を受けるものが、介護を受けている場合に支給される。

※上記給付の説明は、概略です。詳しいことはご相談下さい。
※事業主も労災保険に加入できる制度があります。詳しくはご相談下さい。（特別加入制度）
※上記の業務災害給付とは別に二次健康診断等給付があります。
労働安全衛生法に基づく定期健康診断の結果、以下の所見があると診断された場合に支給されます。（血圧の測定、血中脂質検査、血糖検査、肥満度の測定）