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就業規則は業績を上げるために作る！

就業規則の　「３つの役割」

業績が上がる就業規則を作ることは、それほど難しいことではありません。なぜなら業績の上がる就業規則は、｢3つの役割｣を理解さえしていれば、簡単に作ることが出来るのです。しかし多くの会社が、｢3つの役割｣を知らずに就業規則を作成しているのです。では、この｢3つの役割｣とは、特別に難しいことなのでしょうか？　
いいえ、そのようなことはありません。どの会社も｢知っていれば｣、｢意識していれば｣、簡単に作ることが出来るのです。

今回特別に「３つの役割」を公開致します！
□　リスク管理のために　・・・
□　従業員に安心感を与えるために　・・・
□　従業員のやる気をアップさせるために　・・・

この｢3つの役割｣に沿って作られた就業規則のある会社は、確実に業績がアップしています。あなたの会社も、｢3つの役割｣さえ理解してしまえば、儲かる会社へと変わることが出来るのです。

「３つの役割」を理解するために無料小冊子を作成しました！

以上から儲かっている会社には、就業規則に秘密があるとご理解出来たことと思います。
今回この就業規則の「３つの役割」を理解していただこうと小冊子を作成致しました。

ご興味のある方に無料で配付しております。
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※　無料小冊子は、岡山県内の会社に限らせてもらいます！
岡山県外の会社の方には、有料でご提供致しております。（送料込５００円）
既に社会保険労務士とご契約している会社には、お断り致しております。

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