社会保険労務士 社労士 岡山 倉敷 労働保険 社会保険手続き 就業規則作成 労災申請 介護事業所

経営者の皆様へ

日々の会社経営の中で、「人」に関する問題！皆様はどのように解決されますか？　当事務所は、中小企業経営者のための、「人」に関する良き相談役として日々活動しております。　社会保険事務所やハローワークの手続き業務はもちろんのこと、就業規則の作成、労災申請、給与賞与計算代行など幅広く対応しております。
会社経営の原点である　「人」　に関する良きサポーターとして是非ご活用下さい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表　二梃木　直樹

儲かっている会社はここが違う！　

「　就業規則を見直すだけで売上げがUPした！　」
　どうして就業規則を作るのかと会社社長に聞く事があります。その時決まって返ってくる答えは、｢労働基準法で決まっているから｣、｢従業員が10人以上になったから｣、｢従業員とのトラブルが起きたときの為に・・・｣、 確かに言っていることに間違えはありません。しかし、儲かっている会社は違うのです。儲かっている会社は、就業規則は業績を上げるために作るのです。では具体的にどのように　・・・・・・・・　→　業績の上がる就業規則とは？

お取扱い業務一覧　−　お問い合わせの多い業務です　−

当事務所は、会社の人事・総務部門をトータルで請負うことが出来ます。下記には特にお問い合わせの多い業務を載せています。（労災や給与計算に関する相談が増えています！）
また下記以外の人事・総務業務もお取扱い致します。
メール、電話いずれでも構いません。
まずはご連絡を下さい！　→　＜　メール相談　　 電話　086-444-9053　＞

お問い合わせ順位一覧
1位　労災申請手続き　　2位　顧問契約について　　　3位　介護事業所の申請等
4位　就業規則の作成・変更　　5位　労働保険・社会保険手続き　6位　給与賞与計算　・・

労災申請手続き

従業員が勤務中にケガをしました。何をすればいいの？病院の手続き、監督署の手続き、書類の作成、家族の報告等、皆さん必ず慌てます。
ご心配は無用です。このような時も当事務所が労働災害時の書類作成から提出まで責任をもってバックアップ致します！

　職場の安全衛生にご利用下さい！ →　 安全衛生管理体制図

顧問契約/ＷＥＢ顧問契約

会社の人事・総務業務には、労働保険や社会保険の手続き、日々の経理業務、毎月の給与計算業務、法改正時には就業規則の見直しと、非常にたくさんの業務があります。
顧問契約は、これら人事・総務業務をトータルでサポートする業務です。料金的にも個々に依頼するよりもお得になっています。
また一部業務を除き、電子メールを使用するＷＥＢ顧問契約も行っております。

　社会保険労務士の顧問契約　　メリットは？

介護事業所の申請書作成手続き

介護事業所が定期的に提出する申請書等は、複雑で作成するのに大変な面倒な作業です。しかし介護事業所の多くは、日々の業務に追われてなかなか申請書の作成に時間を取れないのが現状です。
当事務所では、介護事業所の申請書作成はもちろん、従業員の入退社までの業務をトータルでサポート致します！

　　　　　　　介護保険法のしくみ　　　　　　　　　改正介護保険法について

就業規則等の諸規定作成/変更

何年も前に作ったきりでそのままになっていませんか？法令は毎年改正されていますので、就業規則等は毎年変更が必要です。きちんとした就業規則を作成すると従業員とのトラブル防止になります。またある会社では業績が上がったという例も聞いています。就業規則の作成を専門家である社会保険労務士にお任せしてみませんか。必ずや御社のお役に立てる筈です。
当事務所では、就業規則の他、賃金規定、退職金規程、育児・介護休業規定などの規定もお取扱いしています。

　-　最新の法改正に対応　-　　　社会保険労務士の就業規則　　

労働保険・社会保険手続き

従業員入退社時の資格取得届、資格喪失届、離職票、労働保険料の年度更新、健康保険・厚生年金の算定基礎届、賞与届など、会社の労働保険・社会保険手続きを行います。

　ご参考にして下さい！　→　労働保険・社会保険手続き　お取り扱い業務一覧

給与賞与計算代行

毎月の従業員の給与計算、賞与計算、そして年末調整まで行います。個人情報漏洩対策にもお勧めです！
労働保険料の年度更新や健康保険・厚生年金保険の算定基礎届の書類作成にも効果を発揮します。

　-　最新の法改正に対応　-　　　社会保険労務士の給与計算　

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